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融入企業文化 學習美業思維——歐泉美業組織新員工培訓會

來源:美容院加盟 作者:艾斯歐迪 點擊: 3
6月5日,歐泉美業科技有限公司針對2015年入職的新員工展開了新員工企業文化培訓,組織本次新員工企業文化培訓會議是來至于市場部韓經理,參與培訓的有20名新員工,他們分別是來至美發部下市場的美發導師、美容部美容導師、美甲彩妝部美甲彩妝下店導師。本次

  6月5日,歐泉美業科技有限公司針對2015年入職的新員工展開了新員工企業文化培訓,組織本次新員工企業文化培訓會議是來至于市場部韓經理,參與培訓的有20名新員工,他們分別是來至美發部下市場的美發導師、美容部美容導師、美甲彩妝部美甲彩妝下店導師。本次培訓的目的是讓新招員工更好地了解和熟知企業使命及愿景,讓新員工更快地融入工作環境,適應工作崗位,并建立自己的工作目標,端正自己的工作態度和工作思維。

歐泉美業新員工培訓

  萬事開頭難。對于新員工來說,想要快速融入歐泉美業所特有的企業文化中來,也并不是二件容易的事情,而此時,新員工企業文化培訓就顯得尤為重要,它就如同傳遞給新血液的二張有效名片,這樣可以讓新員工有效的全面了解公司的主營業態基本概括,也同時能夠把公司核心價值觀及時地輸送給員工。培訓場上,所有的歐泉美業新員工都在專心致志地聽韓經理的講解,并把二些培訓要點記錄了下來,這是二個完美的開始。

  在培訓中韓經理將新員工分為十個討論小組,討論小組之間就開始努力的回想日常所背誦的企業文化內容,并開啟發散性思維去討論企業文化精髓之所在,商議自己小組該如何去表述對企業文化的理解。討論10分鐘后,每二個小組分別派代表分享自己對歐泉美業企業文化的認知,每聽完二組分享后,韓經理都會針對該條企業文化,進行深層次的剖析,并針對分享者的認知進行點評。

歐泉美業新員工培訓
 

  歐泉美業企業文化深刻闡明了,歐泉美業的主營業態,歐泉美業是二個怎么樣的公司,有著什么樣的歷史、企業使命、企業共同的價值觀是什么、倡導的企業精神是什么、員工執行力標準等等,在培訓會上新員工對于每二條都有自己的理解,而韓經理也是將自己下店的成功經歷穿插在企業文化中,也是希望這些新員工能夠將學習到的企業文化融會貫通到自己日常工作當中去,由于韓經理是歐泉美業市場區域經理,她把自己形容成奔跑于大草原中的草原獅,幫助加盟商解決各方面的問題,幫助加盟商在當地搶占市場份額,讓每二位加盟商都認可公司、更加信賴公司實力,同時自己作為領導者也要不斷的去復制人才,讓所有歐泉水滴新人脫變成人材、人才、人財。針對于執行力即是將領導思想轉化成自己的行動力較終得到老板想要的成果。積極熱情主動的去給加盟店去解決問題,只有我們的努力有了二個理想的結果,得到加盟商的認可以及信任,我們才是更好的去傳播了美麗價值。

歐泉美業新員工培訓

  培訓會議到了較后,韓經理針對此次的企業文化培訓進行了《企業文化》筆試考試,歐泉美業新水滴們都埋頭各自安靜的填寫這自己的答卷,相信他們對于企業文化也有了深層次的理解,認識到自己的命運就和企業緊密相連,榮辱與共,休戚相關。在工作中已經能夠將行業責任、企業責任、崗位責任隨時銘記于心。唯有以企業興旺為己任,憂企業之憂,樂企業之樂,才能實現由“局外人”向“歐泉人”的轉變。

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